У зв’язку зі стартом нового проєкту EMPOWER за підтримки GIZ ми шукаємо проєктного/у менеджера/ку, забезпечуватиме повний цикл управління проєктом та координацію команди, яка працюватиме з підлітками із вразливих категорій у Криворізькій міській територіальній громаді.
Метою проєкту: підвищити психосоціальну стійкість, відчуття безпеки та освітню залученість підлітків віком 13−18 років із вразливих категорій шляхом надання комплексної психосоціальної підтримки, неформальної освіти та заходів із надолуження навчальних втрат у контексті надзвичайної ситуації.
Локалізація проєкту: проєкт реалізовуватиметься у чотирьох проєктних локаціях Криворізької міської територіальної громади: у Тернівському та Покровському районах, Саксаганському, Металургійному та Довгинцівському районах, Центрально-Міському районі та Інгулецькому районі.
Тривалість проєкту: серпень 2026 – березень 2027 року.
Формат співпраці: договір про надання послуг (ФОП, 3 група).
Побажання до кандидата/ки:
- Вища освіта у сфері соціальної роботи, психології, педагогіки, менеджменту або суміжних спеціальностях.
- Досвід роботи у проєктах у сферах захисту дітей, освіти, психосоціальної підтримки, сімейних форм виховання, деінституціалізації або гуманітарного реагування буде переваго.
- Розуміння принципів психосоціальної підтримки (PSS), надолуження освітніх втрат та неформальної освіти для підлітків віком 13−18 років.
- Впевнене володіння Microsoft Office.
- Досвід взаємодії зі Службами у справах дітей, органами місцевого самоврядування, закладами освіти та соціальними службами буде перевагою.
- Розвинені комунікаційні та презентаційні навички.
- Проактивність, ініціативність та гнучкість у вирішенні робочих питань.
Ваші зони відповідальності:
- Забезпечення повного циклу управління проєктом відповідно до затвердженого плану реалізації, бюджету, графіка та вимог донора.
- Розробка та актуалізація детального плану реалізації проєкту та календарного плану заходів та контроль своєчасного виконання запланованих проєктних активностей.
- Координація роботи команди проєкту: локального координатора, психологів, педагогів, тренерів, фасилітаторів та інших залучених фахівців.
- Організація та координація реалізації програм для підлітків із вразливих категорій; Координація заходів із психосоціальної підтримки (PSS), надолуження освітніх втрат та неформальної освіти.
- Організація заходів із навчання та підтримки батьків, опікунів та фахівців.
- Організація закупівель товарів та послуг, необхідних для реалізації проєкту, відповідно до внутрішніх процедур Фонду.
- Контроль використання бюджету проєкту, погодження витрат та забезпечення ефективного використання ресурсів.
- Організація логістики заходів, навчань, зустрічей та робочих візитів.
- Забезпечення системи моніторингу виконання проєкту та аналізу досягнення показників.
- Підготовка регулярної програмної звітності, планів, аналітичних матеріалів та іншої документації відповідно до вимог Фонду та донора.
- Виявлення потенційних ризиків під час реалізації проєкту та розробка заходів щодо їх мінімізації.
- Представлення проєкту під час робочих зустрічей, координаційних нарад та заходів із партнерами й донорами.
- Тісна взаємодія з фінансовим, програмним, HR, MEAL та закупівельним відділами Фонду для забезпечення ефективної реалізації проєкту.
- Забезпечення дотримання політик організації, зокрема щодо захисту дітей (Safeguarding), запобігання сексуальній експлуатації та насильству (PSEA), Кодексу етики та інших внутрішніх процедур.
Що ми пропонуємо:
- Соціальна відповідальність: можливість працювати в організації, яка робить цінний внесок в суспільство.
- Професійний розвиток: регулярні тренінги та навчання для нашої команди.
- Соціальний пакет: офіційне працевлаштування, комфортні умови роботи, переваги та політики лояльності для працівників.
- Корпоративна культура: цікаву роботу в команді однодумців, об’єднаних спільною метою.
