У зв’язку з розширенням діяльності Фонду та ростом команди фахівців із надолуження освітніх втрат у місті Дніпро в межах реалізації проєкту: «Посилення системи догляду та захисту дітей та комплексна підтримка сімей з дітьми у м. Дніпро». У місті реалізації проєĸту передбачено залучення фахівців із надолуження освітніх втрат за напрямом математиĸа.
Метою проєкту є посилення системи захисту дітей через роботу на рівні громад, фахівців та безпосередню підтримку сімей. Проєкт спрямований на кейс-менеджмент /комплексну психосоціальну підтримку сімей із дітьми.
Тривалість проєкту: липень 2026 – липень 2027.
Формат співпраці: на підставі договору про надання послуг (ФОП, 3 група).
Локації реалізації проєкту: м. Дніпро, (Новокадацький та Центральний райони).
Побажання до кандидата:
- Вища педагогічна освіта.
- Не менше 2 років педагогічного досвіду роботи з дітьми (у закладах освіти, громадських організаціях або проєктах).
- Досвід проведення індивідуальних та групових занять із дітьми.
- Досвід взаємодії з батьками або опікунами щодо розвитку та навчання дітей.
- Досвід роботи з дітьми вразливих категорій (ВПО, діти у складних життєвих обставинах, діти з освітніми втратами) – буде перевагою.
- Бажаний досвід участі у соціальних, гуманітарних або освітніх проєктах.
- Досвід ведення звітності, обліку відвідуваності або роботи з формами моніторингу – буде перевагою.
Ваші зони відповідальності:
- Діагностика освітніх прогалин: проведення тестування та оцінювання рівня навчальних втрат у дітей.
- Корекційні заходи з надолуження освітніх втрат: проведення індивідуальних та/або групових занять відповідно до індивідуального плану дитини; тривалість одного заняття – 1 година; формування груп чисельністю до 10 дітей; використання адаптованих методик навчання та спеціалізованих матеріалів; забезпечення безпечного та конфіденційного середовища під час занять; фіксація та звітування щодо кожного заняття, а також динаміки прогресу учнів.
- Інформування та рекомендації: надання батькам або законним представникам рекомендацій за результатами роботи з дитиною та подальших кроків підтримки.
Що ми пропонуємо:
- Соціальна відповідальність: можливість працювати в організації, яка робить цінний внесок в суспільство.
- Професійний розвиток: регулярні тренінги та навчання для нашої команди.
- Соціальний пакет: офіційне працевлаштування, комфортні умови роботи, переваги та політики лояльності для працівників.
- Корпоративна культура: цікаву роботу в команді однодумців, об’єднаних спільною метою.
